Wil jij als Informatieadviseur een bijdrage leveren aan crisisbeheersing in de regio?

24-36 uur per week

Werklocatie: Breda, Tilburg of ‘s-Hertogenbosch

De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) houdt zich 24/7 bezig met het voorbereiden op en voorkomen en bestrijden van rampen en crises. De GHOR levert dus niet directe zorg, zoals andere hulpdiensten bij een ramp of crisis. Het is onze primaire zorg bij de bestrijding van een ramp of crisis dat burgers zo min mogelijk en bij voorkeur hiervan niets merken en dat de zorg continuïteit geborgd is of zo snel mogelijk weer op het normale zorgniveau is. Dit alles doen wij in nauwe samenwerking met de andere ketenpartners in de Veiligheidsregio Brabant-Noord en Brabant Midden-West, zoals politie, defensie en brandweer. De GHOR Brabant Midden-West-Noord staat onder leiding van de Directeur Publieke Gezondheid GGD West-Brabant en GGD Hart voor Brabant. Het gebied telt 35 gemeentes en heeft 2 gemeenschappelijke meldkamers in ‘s-Hertogenbosch en Bergen op Zoom. Naast zorgcontinuïteit richt de GHOR zich op het versterken van de excellente informatiepositie, evenementenveiligheid, het regionaal Zorgrisicoprofiel, netcentrisch werken en de aanpak van maatschappelijke weerbaarheid. Wil je meer lezen over de GHOR, klik dan op deze link.

Ben jij de informatieadviseur die wil meebouwen aan een flexibele, schaalbare, veilige en toekomst vaste informatiehuishouding? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Informatie en de inzet van digitale middelen spelen in toenemende mate een belangrijke rol in onze dienstverlening. De juiste informatie op het juiste moment bij de juiste persoon op de juiste plaats, is onze ambitie. Binnen de GHOR heeft de ontwikkeling van de informatiehuishouding daarom de volle aandacht.

Het identificeren en inventariseren van organisatiewensen, knel- en verbeterpunten, het analyseren van de informatiebehoefte binnen de bedrijfsprocessen en het vervolgens vertalen daarvan naar passende informatieoplossingen, maar ook het namens de gebruikersorganisatie formuleren van de eisen aan de ICT-dienstverlening, zijn onderdelen van jouw takenpakket.

Je zorgt, samen met andere collega’s in het werkveld, voor duurzame, structurele en vastgelegde aanpak(ken) in het informatiemanagement domein.

De ontwikkelingen en uitdagingen in de Nederlandse gezondheidszorg, nieuwe risico’s, langdurige en ongekende crises, betekenen iets voor de werkzaamheden en crisisinzet van de GHOR. In ons beleid en onze plannen werken we uit hoe wij het best onze bijdrage kunnen leveren in de samenwerking met al onze partners. Aan deze processen lever je een belangrijke bijdrage. Via deze link kun je meer lezen en zien over het inhoudelijk werk van de crisisorganisatie.

Jouw team

Het team GHOR Brabant Midden-West-Noord is nog volop in ontwikkeling en beweging. Jouw bijdrage is van belang en samen ga je verder bouwen aan stevige basis en positie in de regio. Werken in dit team betekent ook dat elke dag anders kan verlopen dan verwacht. Dat vraagt flexibiliteit om langer te werken of op andere tijden, acuut andere werkzaamheden oppakken dan je gepland had en elkaar ondersteunen en helpen. Het team staat voor elkaar klaar, is betrokken en loyaal. Je werkt samen met 20 collega’s (inclusief jij).

Wat bieden we jou?

• Werken in een organisatie die er echt toe doet in de samenleving. Vanuit de visie: “Wij maken, samen, gezond gewoon”;
• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313,- (salarisschaal 10 CAO SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband;
• De persoonlijke vrijheid om 17,05% van je maandsalaris in te zetten voor extra verlofuren of inkomen, opleiding, aanschaffen van een fiets of vergoeding voor je woon-werkreiskosten;
• 70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt;
• Hybride werken, dit betekent voor ons de mogelijkheid om in afstemming met collega’s en passend bij jouw werkzaamheden je werklocatie, werktijden en/of je fysiek of digitaal aansluit bij vergaderingen, zelf te kiezen;
• Werken met professionals en collegiale werksfeer.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld informatiemanagement of bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 2 a 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van digitalisering en advisering;
• Je bent zelfstandig en zelfredzaam, maar beslist géén eenling;
• Je bent zichtbaar, resultaatgericht, hebt een aanpakkersmentaliteit, bent proactief, nieuwsgierig en leergierig, toont lef en hebt overtuigingskracht;
• Je kennis deel je graag gevraagd en ongevraagd. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen;
• Je hebt ervaring in projectmatig werken;
• Je bent goed op de hoogte van recente en toekomstige IT-ontwikkelingen;
• Het is een pré als je in het bezit bent van het BiSL Foundation certificaat;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Je bent in staat complexe materie om te zetten naar begrijpelijk taalgebruik, zowel mondeling als schriftelijk;
• De flexibiliteit om mee te draaien in de piketdienst. Je wordt 1 x per 5 weken gedurende 1 week ingeroosterd;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto. Bij een crisis of ramp kun je binnen 45 minuten op de gemeenschappelijke meldkamer in Bergen op Zoom of ’s-Hertogenbosch aanwezig zijn;
• Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen;
• Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jouw kernwaarden;
• Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein.

Interesse?

Laat jezelf vooral niet tegenhouden wanneer jouw werkervaring of opleiding niet volledig aansluit. Solliciteer gerust en verras ons dan vóór 21 april 2025 met je sollicitatie! Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met de informatiemanager GHOR Maarten Langhout, tel. 0642027418. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met team HR. tel. 076-5282806.

Via de knop 'Solliciteer' kun je jouw motivatiebrief en je CV uploaden.

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.