Brechje

“Veel van mijn collega’s werken vanuit hun hart.”

Bij GGD Hart voor Brabant heb ik fijne gesprekken met collega’s, tonen mensen oprechte interesse en wordt er goed voor elkaar gezorgd. Een fijn team om me heen is voor mij heel belangrijk. Als HR-adviseur overleg ik veel met mijn collega’s en toch voelt mijn werk als een ‘eigen winkeltje’. Ik ervaar namelijk veel vrijheid bij de GGD.

Vernieuwend waar dat kan

Wanneer je als medewerker een goed idee hebt met een concreet plan, wordt daar bij onze GGD altijd naar geluisterd. Zo proberen we regelmatig vernieuwende dingen uit. Ook ik zie kansen. Ik merkte dat we alleen een externe vertrouwenspersoon hadden. Terwijl het vaak makkelijker is om op een eigen collega af te stappen dan naar een vertrouwenspersoon van buitenaf. We vroegen wie er voor hun collega’s klaar willen staan en het aantal reacties was overweldigend. Het is bijzonder dat zoveel medewerkers zich betrokken voelen. Met deze nieuwe interne vertrouwenspersonen is onze GGD nu een nog veiligere werkplek.

Mensenwerk is maatwerk

Als HR-adviseur geef ik managers advies over onder andere ziekteverzuim, verlof en in- en uitdiensttreding. Bij voorkeur doe ik dat op basis van cijfers en onderzoeken. Ik kijk altijd naar het belang van zowel de medewerker als de organisatie. Dat vraagt om creatief denken en om open communicatie. En het allerbelangrijkst: werken met mensen is maatwerk. Zo houd ik bij advies over vervroegd uittreden rekening met het team en met de persoonlijke situatie van de medewerker. Dat vraagt soms om gedurfde keuzes, zonder dat het ten koste gaat van de organisatie. Vaak is een goede tussenoplossing uiteindelijk de beste keuze.

Het ‘GGD-hart’ van Brabant

Wat me bij de GGD meteen opviel, is dat veel van mijn collega’s echt gedreven zijn. Ze willen vanuit hun hart bijdragen aan betere preventieve gezondheidszorg. Wat dat betreft, is de naam GGD Hart voor Brabant extra goed gekozen!